Náplň práce
- zodpovědnost za agendu vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
- plánování a organizace tréninků a kurzů pro zaměstnance
- komunikace s dodavateli a lektory vzdělávání
- koordinace interních školení v rámci CEITEC MU
- průzkum a mapování vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- aktivní vyhledávání a prezentace vzdělávacích příležitostí v rámci MU i mimo MU
- komunikace a prezentace možností vzdělávání a rozvoje směrem k zaměstnancům
- evaluace realizovaných kurzů a reporting
- komunikace a spolupráce s koordinátory vzdělávání MU
- spolupráce s CERPEK
- networking v rámci mezinárodní aliance EU-life
- zapojení do tvorby a zavádění HR procesů
- poskytování poradenství v oblasti psychického zdraví, pomoc při řešení pracovních obtíží, konfliktů a náročných situací